Pelajari Teori Organisasi Umum Lebih Dalam

1. Teori Organisasi Umum

Jika ditinjau secara sekilasi arti dari kata organisasi dan metode, istilah organisasi dapat diartikan sebagai sekelompok manusia untuk saling bekerja sama atau pengelompokkan manusia dalam suatu kerjasama yang efisien. Sedangkan istilah metode berarti suatu tata kerja yang dapat mencapai tujuan secara efisien.

Maksud dari penjelasan diatas adalah :
1. Organisasi dan metode merupakan kunci atau syarat pelaksanaan kerja setepat tepatnya.
2.. Organisasi dan metode penting bagi kegiatan manajemen.
3. Organisasi dan metode dapat memanfaatkan sumber-sumber dan waktu yang tersedia.
4. Oraganisasi dan metode berguna dalam meningkatkan efisiensi kerja untuk mencapai tujuan.

Manajemen pada hakekatnya merupakan proses kegiatan seorang pimpinan yang harus dilakukan dengan mempergunakan cara-cara pemikiran yang rasional maupun praktis untuk mencapai tujuan yang
telah ditatapkan melalui kerjasama dengan orang lain sebagai sumber tenaga kerja tanpa mengabaikan sumber-sumber yang lain dan waktu yang tersedia dengan cara yang setepat-tepatnya.

2. Manajemen Dan Organisasi

Arti uraian diatas dapat dirumuskan bahwa manajemen adalah proses kegiatan pencapaian
tujuan melalui kerjasama antar manusia. Rumusan tersebut mengandung pengertian adanya
hubungan timbal balik antara kegiatan dan kerjasama disatu pihak dengan tujuan dipihak lain.
untuk dapat mencapai tujuan tersebut maka perlu dibentuk suatu organisai yang pada
pokoknya secara fungsinya dapat diartikan sebagai sekelompok manusia yang dipersatukan
dalam suatu kerjasama yang efisien untuk mencapai tujuan. Sehingga dapatk dikatakan bahwa
fungsi organisasi adalah sebagai alat dari manajemen untukk mencapai tujuan. Jadi dalam
rangka manajemen maka harus ada organisasi, demi eratnya dan kekalnya hubungan antar manajemen dan organisasi.

3. Manajemen Dan Tata Kerja
 
Tata kerja atau metode adalah satu cara bagaimana (how) agar sumber-sumber dan waktu yang
tersedia dan amat diperlukan dapat dimanfaatkan dengan tepat sehingga proses kegiatan
manajemen dapat dilaksanakan dengan tepat pula.
Dengan tata kerja yang tepat mengandung arti bahwa proses kegiatan pencapaian tujuan sudah
dilakukan secara ilmiah dan praktis, disamping itu pemakaian tata kerja yang tepat pada pokoknya
ditujukan untuk menhindari terjadinya pemborosan didalam pendayagunaan sumber-sumber dan waktu yang tersedia, menghidari kemacetan-kemacatan dan kesimpangsiuran dalam proses pencapaian tujuan., dan menjamin adanya pembagian kerja, waktu dan kordinasi yang tepat.

4. Manajemen, Organisasi dan Tata Kerja
Eratnya hubungan atau hubungan timbal balik antara ketiga hal tersebut adalah sebagai berikut ini :
Manajemen adalah proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerjasama antar manusia,sedangkan Organisasi adalah alat bagi pencapaian tujuan tersebut dan alat bagi pengelompokan kerjasama dan Tata kerja adalah pola cara-cara bagaimana kegiatan dan kerjasama tersebut harus dilaksanakan
sehingga tujuan tercapai secara efesien.