Pelajari Teori Organisasi Umum Lebih Dalam

1. Teori Organisasi Umum

Jika ditinjau secara sekilasi arti dari kata organisasi dan metode, istilah organisasi dapat diartikan sebagai sekelompok manusia untuk saling bekerja sama atau pengelompokkan manusia dalam suatu kerjasama yang efisien. Sedangkan istilah metode berarti suatu tata kerja yang dapat mencapai tujuan secara efisien.

Maksud dari penjelasan diatas adalah :
1. Organisasi dan metode merupakan kunci atau syarat pelaksanaan kerja setepat tepatnya.
2.. Organisasi dan metode penting bagi kegiatan manajemen.
3. Organisasi dan metode dapat memanfaatkan sumber-sumber dan waktu yang tersedia.
4. Oraganisasi dan metode berguna dalam meningkatkan efisiensi kerja untuk mencapai tujuan.

Manajemen pada hakekatnya merupakan proses kegiatan seorang pimpinan yang harus dilakukan dengan mempergunakan cara-cara pemikiran yang rasional maupun praktis untuk mencapai tujuan yang
telah ditatapkan melalui kerjasama dengan orang lain sebagai sumber tenaga kerja tanpa mengabaikan sumber-sumber yang lain dan waktu yang tersedia dengan cara yang setepat-tepatnya.

2. Manajemen Dan Organisasi

Arti uraian diatas dapat dirumuskan bahwa manajemen adalah proses kegiatan pencapaian
tujuan melalui kerjasama antar manusia. Rumusan tersebut mengandung pengertian adanya
hubungan timbal balik antara kegiatan dan kerjasama disatu pihak dengan tujuan dipihak lain.
untuk dapat mencapai tujuan tersebut maka perlu dibentuk suatu organisai yang pada
pokoknya secara fungsinya dapat diartikan sebagai sekelompok manusia yang dipersatukan
dalam suatu kerjasama yang efisien untuk mencapai tujuan. Sehingga dapatk dikatakan bahwa
fungsi organisasi adalah sebagai alat dari manajemen untukk mencapai tujuan. Jadi dalam
rangka manajemen maka harus ada organisasi, demi eratnya dan kekalnya hubungan antar manajemen dan organisasi.

3. Manajemen Dan Tata Kerja
 
Tata kerja atau metode adalah satu cara bagaimana (how) agar sumber-sumber dan waktu yang
tersedia dan amat diperlukan dapat dimanfaatkan dengan tepat sehingga proses kegiatan
manajemen dapat dilaksanakan dengan tepat pula.
Dengan tata kerja yang tepat mengandung arti bahwa proses kegiatan pencapaian tujuan sudah
dilakukan secara ilmiah dan praktis, disamping itu pemakaian tata kerja yang tepat pada pokoknya
ditujukan untuk menhindari terjadinya pemborosan didalam pendayagunaan sumber-sumber dan waktu yang tersedia, menghidari kemacetan-kemacatan dan kesimpangsiuran dalam proses pencapaian tujuan., dan menjamin adanya pembagian kerja, waktu dan kordinasi yang tepat.

4. Manajemen, Organisasi dan Tata Kerja
Eratnya hubungan atau hubungan timbal balik antara ketiga hal tersebut adalah sebagai berikut ini :
Manajemen adalah proses kegiatan pencapaian tujuan melalui kerjasama antar manusia,sedangkan Organisasi adalah alat bagi pencapaian tujuan tersebut dan alat bagi pengelompokan kerjasama dan Tata kerja adalah pola cara-cara bagaimana kegiatan dan kerjasama tersebut harus dilaksanakan
sehingga tujuan tercapai secara efesien.

Teori Organisasi Umum

1. Pengertian Organisasi

Organisasi adalah bentuk sebuah perkumpulan antara 2 orang atau lebih yang bekerja sama secara formal terkait dalam suatu pencapaian atau suatu tujuan yang telah di tentukan dalam ikatan yang mana terdapat seseorang atau beberapa orang yang disebut atasan dan seorang atau sekelompok orang yang disebut bawahan.

2. Manajemen dan Organisasi

Manajemen dan Organisasi memiliki kaitan yang sangat erat.Definisi ini berarti bahwa seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain demi tercapainya sebuah organisasi. Manajemen berarti sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengortrolan sumber daya manusia untuk mencapai sasaran secara efektif dan efisien. Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan.Sementara efisien berarti bahwa tugas dilaksanakan dengan benar, terorganisir dan sesuai jadwal.

3. Manajemen dan Tata Kerja

 Manajemen dan Tata Kerja juga memiliki kaitan yang sama serta sangat penting. Manajemen dan Tata Kerja memiliki hubungan dalam masing-masing perannya. Misalnya saja di dalam sebuah organisasi terdapat suatu pekerjaan yang harus di selesaikan secara bersama-sama. Dalam arti terdapat seorang atasan yang memberikan tugas kepada sekelompok bawahannya agar pekerjaan tersebut dapat terselesaikan dengan baik, sehingga atasan dapan meninjau bagaimana cara mereka bekerja sama dalam mencapai suatu keberhasilan. Memanaje dalam arti mengarahkan agar menghasilkan suatu tata kerja yang baik.

4. Manajemen, Organisasi dan Tata Kerja

Manajemen, Organisasi dan Tata Kerja sangat di butuhkan dalam mencapai suatu keberhasilan yang baik. Dari ketiga macam bentuk ini dapat dikatakan bahwa Tata Kerja dapat tersusun dengan baik apabila terdapat suatu organisasi dengan bentuk kerja sama dan terdapat seseorang yang mengontrol serta meninjau semua yang akan di kerjakan.